斯坦福大学计算机学位的“金字招牌”正面临严重的贬值危机。据《洛杉矶时报》报道，随着生成式AI技术的爆发，美国顶尖高校毕业生的就业市场遭遇寒冬。
斯坦福大学计算机科学学位曾被视为通往硅谷高薪职位的“黄金入场券”，但如今这块招牌的含金量已大打折扣。斯坦福生物工程副教授Jan Liphardt观察到，即使是这所全美顶尖学府的毕业生，目前也难以在知名科技公司找到入门级工作。学生们普遍反映，校园内弥漫着焦虑情绪，曾经唾手可得的就业机会如今变得遥不可及。加州大学伯克利分校、南加州大学等名校毕业生同样遭受了冲击，学位光环在AI浪潮下正迅速黯淡。
造成这一局面的核心原因在于AI编码能力的指数级进化。Vectara公司CEO Amr Awadallah直言：“我们不再需要初级开发人员了。”现在的AI不仅能连续编程数小时，且在基础编程任务上的速度和准确率均超越了名校毕业生。招聘经理们的普遍共识是，过去需要十名工程师完成的工作，现在仅需“两名资深工程师加上AI智能体”即可完成。这种趋势导致企业大幅缩减了校园招聘规模。
斯坦福大学的一项研究显示，自2022年底达到顶峰后，22岁至25岁初级软件开发人员的就业率已下降近20%。AI独角兽Anthropic的CEO Dario Amodei透露，其公司模型Claude已承担了70%至90%的代码编写工作，并预测未来五年内，近50%的入门级白领工作可能被AI取代。受影响的不止程序员，客户服务、编辑和会计等职业约40%的任务也面临被自动化替代的风险。
当前的就业市场呈现出残酷的“K型”分化：只有那些简历厚实、具备独立构建产品能力的“大神级工程师”才能获得优质Offer，而普通毕业生则面临淘汰。为应对危机，大量学生选择攻读第五年硕士学位以积累对抗AI的技能。斯坦福大学毕业生的困境仅是行业冰山一角，学校声望越低，其毕业生的求职难度就越大。这种由AI引发的“初级岗位消失术”并非硅谷独有，英国等其他国家的IT就业市场也出现了类似的趋势，初级程序员的职位数量正在全球范围内急剧萎缩。
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